(+31) 76 572 02 87 info@improvementprofs.com

Op deze pagina worden regelmatig blogs gepost over onderwerpen die te maken hebben met sales, management of leiderschap. Voel uzelf vrij om deze blogs te delen. Bronvermelding wordt dan wel op prijs gesteld.

Ben jij een partner of een leverancier?

In de afgelopen periode heb ik met tientallen recruiters contact gehad die mij van waardevolle input voorzagen voor de content die ik de komende periode hier ga delen. Iedereen hartelijk dank daarvoor! Mijn vraag aan hen was hoe zij omgaan met het verschijnsel dat opdrachtgevers nog steeds (zelfs in een krappe arbeidsmarkt als nu het geval is), veelal vasthouden aan hun verlanglijstje van hoe de kandidaat eruit zou moeten zien. Wat mij duidelijk is geworden, is dat een aantal recruiters heel dapper zei: ‘dat is mijn job, daarmee deal ik wel’. De meerderheid echter gaf aan, dit allesbehalve gemakkelijk te vinden en er te vaak mee geconfronteerd te worden, dat van de twee of drie voorgestelde kandidaten, er maar één op gesprek mocht. Als deze dan ook nog eens afvalt, is het game over!In mijn actieve tijd als recruiter van HTS+ en TU+ geschoolde medewerkers liep ik tegen dezelfde zaken aan. En toch lukte het mijn collega’s en mij om succesvol te zijn. Hierbij 5 tips die ook jij direct...

Lees meer

Wat mij is overkomen….

Wat mij nu is overkomen….. Wat mij van de week is overkomen: ‘ik zat in de auto met iemand te praten en ik reed zomaar verkeerd’. Wat mij vandaag is overkomen: ‘ik trok de voordeur achter mij dicht en mijn huissleutels lagen nog op de tafel’. Wie er op gaat letten, kan dergelijke uitspraken heel vaak horen. Misschien doe je ze zelf ook wel. Niks mis mee toch?, zou je kunnen denken. Nee dat niet, alleen: de meeste dingen overkomen ons niet, we spelen er vrijwel altijd zelf een rol in, hoe groot of klein ook. Door ‘overkomen’ te gebruiken, plaatsen we onszelf feitelijk buiten het proces, alsof we er geen onderdeel van vormen, alsof we slachtoffer zijn in plaats van (mede-) actor. Voor ons onderbewuste brein bestaat er geen verschil tussen waarheid of onwaarheid: alles is informatie (data) en die is ofwel aanwezig ofwel afwezig. Vergelijkbaar met de binaire code van een computer: nullen en enen. Het onderbewuste brein neemt de informatie voor waar aan, ook als we met ons bewuste brein...

Lees meer

Opgebrand? Stress is niet het probleem.

Op 10 april 2017 verscheen onder deze titel in NRC Handelsblad een interview van Ykje Vriesinga met hoogleraar Arbeidspsychologie, Wilmar Schaufeli. Jaarlijks neemt het aantal werkende Nederlanders dat een serieuze burn-out krijgt, met ongeveer 6% toe. Maar liefst 66% van het verzuim in Nederland is stress gerelateerd. De kosten voor werkgevers van dit stress gerelateerde arbeidsverzuim rijzen de pan uit. Klik hier om het gehele interview te lezen. Hoe groter de energie waarmee mensen werken, hoe groter de mentale veerkracht en hoe beter de resultaten van dat werk. Immers hun potentieel wordt dan beter benut. Hierbij aangenomen dat mensen de juiste vaardigheden bezitten. Op sommige momenten krijg je energie en op andere momenten verlies je energie. Veel voorkomende consequenties van energieverlies: tijdsverspilling, stresstoename, ziekteverzuim, ontevredenheid, demotivatie, daling van productiviteit, verhoging van de kosten en daling van het resultaat. Mensen kunnen energie...

Lees meer