Category Archives for "Trainingen"

Verkopen met IMPACT®

VERKOPEN MET IMPACT®

Hoe graag we ook zouden willen, het is niet de verkoper die beslist of het een deal wordt. Het is altijd de klant die beslist of hij wel of niet koopt.

Om die reden is het belangrijk om het beslisproces van de klant te leren herkennen en daarbij optimaal en effectief aan te sluiten. Verkopen met IMPACT® toont de 6 stappen van het beslisproces en de belangrijkste overtuigingsstrategieën om de klant per fase van dit beslisproces, te helpen op te schuiven richting de koop.

Geen Powerpoints en generieke oefeningen die voorbij gaan aan de realiteit, maar real-life businesscases van de deelnemers zelf. In deze training ligt de focus op Vaardigheden, Gedrag en Mindset van de verkoper.

aanvullende trainingen
Vragen?

Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.

training 

Datum volgt
Terheijden (Breda)
00:00 uur

Investering € ,- 
(zie voorwaarden 

in de brochure)

​Teameffectiviteit

Teameffectiviteit m.b.v. de
Spectrum Energiemeting®

Gedurende 1 jaar begeleiding op regelmatige basis van het team middels korte interventies. Zo vaak als nodig en wenselijk!

De resultaten? Gemotiveerde medewerkers, een betere sfeer en betere prestaties.

Bij veel teamleden en teams blijkt er snel winst te behalen als het gaat om (team)effectiviteit. Hoe meer plezier/voldoening teamleden ervaren (ofwel hoe meer energie ze van iets krijgen), des te meer werk ze kunnen verzetten. Hoe meer energie ze verliezen, des te minder werk ze kunnen verzetten. Wat blijkt: energiewinst en -verlies zijn meetbaar en snel beïnvloedbaar! Dit traject start met de Spectrum Energiemeting®. Daarna volgt het Spectrumtraject® waarin reflecterend leren voorop staat.
De resultaten zijn direct zichtbaar.

DE RESULTATEN VAN HET SPECTRUMTRAJECT®
- Teamleden die hun verantwoordelijkheid nemen en denken in oplossingen;
- Afname van irritaties, klaaggedrag en schuld afschuiven;
- Effectievere en constructievere communicatie en samenwerking;
- Een hogere arbeidstevredenheid en een betere werksfeer;
- Tijd- en kostenbesparingen (kortere vergaderingen, afname klaagtijd, faalkosten, etc.);
- Verhoging van de productiviteit en betere resultaten.

Kortom: duurzame verbetering van resultaten!

OORZAAK VAN HET RESULTAAT
Gedurende en na het Spectrumtraject® waarin de focus ligt op reflecterend leren: 
- leggen de teamleden zélf de vinger op de zere plek en bepalen zij zélf de mate van urgentie tot veranderen;
- wordt door bovenstaande de eigen motivatie tot veranderen geactiveerd;
- vergroot het zelf-oplossend vermogen van de teamleden;
- ligt de focus op oplossings- en resultaatgericht denken;
- worden de kwaliteiten van de teamleden optimaal benut;
- nemen klagen en schuld afschuiven sterk af;
- nemen stress, onderlinge irritaties en frustraties sterk af;
- nemen ziekteverzuim en ongewenste uitstroom af.

HET SPECTRUM TRAJECT® 
Gedrag dat er in jaren is ingeslopen, verandert niet in 1 dag en ook niet in 2 'hei-dagen', hoe goed bedoeld ook. Vertragen is versnellen! Om die reden begeleiden wij het team gedurende 12 maanden met alles wat nodig is om het einddoel te bereiken.

Het traject start met de Spectrum Energiemeting®. Dit is een individuele meting waarin de teamleden aangeven waarvan ze energie krijgen en waaraan ze energie verliezen. Per onderdeel geven zij de mate van urgentie (prioriteit) aan, waarin zij verandering willen zien.

Gedurende praktische teamsessies verdeeld over 12 maanden, waarin reflecterend leren voorop staat, krijgen teamleden direct handvatten om zelf tot verbetering over te gaan. Veranderingen zijn direct zichtbaar. Hierdoor worden teamleden steeds enthousiaster en motiveren zij zichzelf en hun teamgenoten om door te pakken en de gewenste resultaten te realiseren. Het grootste gedeelte van het traject vindt plaats tijdens teammeetings. Hierdoor is de tijdsinvestering in relatie tot het rendement, minimaal.

WAT MAAKT DAT HET SPECTRUMTRAJECT® WERKT? 
Door de opzet van het traject motiveren teamleden zichzelf én elkaar om op constructieve wijze te veranderen. Er wordt draagvlak gecreëerd doordat teamleden vanaf de start van het traject zélf de vinger op de zere plek leggen en zélf de urgentie en prioriteiten van gewenste verandering aangeven. Door praktische handvatten en direct zichtbaar resultaat, worden teamleden steeds enthousiaster om zelf door te pakken en de gewenste resultaten te realiseren.

Klik Brochure Spectrum Traject® om de brochure te downloaden.

aanvullende trainingen
Vragen?

Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.

TRAJECT OP MAAT
het spectrumtraject® 
wordt altijd op maat gemaakt.

Neem contact met ons op en wij informeren je graag.
 

Kennismaking teameffectiviteit (3 uur)

KENNISMAKING TEAMEFFECTIVITEIT (3 UUR)

Het Spectrumtraject® en de training 'Communicatiestijlen: positie/prestatie/relatie (PPR)'

In deze kennismaking ervaar je wat het Spectrumtraject® voor jouw team(s) kan opleveren en krijg je een korte workshop 'Communicatiestijlen: positie/prestatie/relatie (PPR)'.

Het Spectrumtraject® en PPR kunnen zowel los als in combinatie ingezet worden om teameffectiviteit te vergroten. Opdrachtgevers geven aan dat de resultaten van beide onderdelen vaak ver boven de verwachting zijn.

Inhoud kennismaking Teameffectiviteit

  • Je maakt zelf een Spectrum energiemeting® op een voor jou relevant onderwerp;
  • De toepassingsgebieden van het Spectrumtraject®;
  • De stappen van het Spectrumtraject®;
  • check
    Wat maakt de Spectrumtrajecten® zo effectief?
  • check
    Direct toepasbare inzichten en tools uit de training 'Communicatiestijlen: positie/prestatie/relatie (PPR)'.
Vragen?

Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.

training 

Dinsdag 22 januari 2019
Terheijden (Breda)
14:00 - 17:00 uur
Aansluitend netwerkborrel

Woensdag 13 maart 2019
Terheijden (Breda)
14:00 - 17:00 uur
Aansluitend netwerkborrel

Dinsdag 13 augustus 2019
Terheijden (Breda)
14.00 -17.00 uur
Aansluitend netwerkborrel

Dinsdag 8 oktober 2019
Terheijden (Breda)
14.00 - 17.00 uur
Aansluitend netwerkborel

Investering:
Gratis voor managers, directeuren, teamcoaches en personeels-adviseurs

Functioneren, beoordelen én motiveren!

FUNCTIONEREN, BEOORDELEN ÉN MOTIVEREN!

Functionerings- en beoordelingsgesprekken kunnen echt leuk zijn, dat blijkt uit het enthousiasme van onze deelnemers na afloop van deze training. Vaak worden deze gesprekken als verplicht nummer gezien en verworden deze gesprekken tot het staccato afwerken van de competentie lijst.

Hoe je hiervan een soepel verlopend, effectief én motiverend gesprek kunt maken, dat leren uw deelnemers in deze training. En verder: Het verschil in functionerings- en beoordelingsgesprekken, mijn houding, het bepalen van haalbare en meetbare doelstellingen.

aanvullende trainingen
Vragen?

Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.

training 

Datum volgt
Terheijden (Breda)
00:00 uur

Investering € ,- 
(zie voorwaarden 

in de brochure)

Coachend leidinggeven

COACHEND LEIDINGGEVEN

Goed bedoeld geven we onze medewerkers vaak tips over hoe ze iets het beste kunnen uitvoeren, voor elkaar kunnen krijgen, etc. Het is soms frustrerend om te zien, dat tips niet toegepast worden, terwijl wij weten dat ze voor ons zo goed werken of gewerkt hebben. Hoe dit komt, wordt in deze training duidelijk.

Deelnemers leren hoe zij samen met hun medewerker haalbare en aantrekkelijke doelen kunnen formuleren, hoe zij hun medewerker extra kunnen motiveren en hoe zij bewust gebruik kunnen maken van de verschillende niveaus van verandering. De leidinggevende kan hierdoor zelf een positief veranderingsproces bij zijn medewerker in gang zetten, met als resultaat een succesvollere medewerker.

aanvullende trainingen
Vragen?

Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.

training 

Datum volgt
Terheijden (Breda)
00:00 uur

Investering € ,- 
(zie voorwaarden 

in de brochure)

Management met IMPACT®

MANAGEMENT MET IMPACT®

Hoe vertaal ik organisatiebeleid naar afdelingsprioriteiten? Hoe benader ik de verschillende medewerkers? Hoe verdeel ik mijn aandacht? Hoe motiveer ik mijn mensen en zorg ik ervoor dat mijn team ook als één team functioneert? Hoe zorg ik voor een open en prettige werksfeer?

In deze training leer je organisatiebeleid naar afdelings-prioriteiten te vertalen, medewerkers intrinsiek te motiveren en het team als team te laten functioneren. Het IMPACT-Decisionmodel® maakt onderdeel uit van deze training. Dit gespreksmodel toont de zes vragen die mensen zichzelf stellen om tot een besluit te komen en zes effectieve strategieën om medewerkers op een prettige manier intrinsiek te motiveren.

aanvullende trainingen
Vragen?

Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.

training 

Datum volgt
Terheijden (Breda)
00:00 uur

Investering € ,- 
(zie voorwaarden 

in de brochure)

Constructief Beïnvloeden

CONSTRUCTIEF BEÏNVLOEDEN

Wil jij mensen gemakkelijker meekrijgen, zodat de ander enthousiast wordt voor jouw idee, akkoord gaat met jouw voorstel, jouw feedback en advies opvolgt, jouw product koopt, etc. Hoe beter je begrijpt hoe mensen tot een besluit komen, hoe groter de kans dat je de ander gemakkelijker mee krijgt. In deze training staat het IMPACT-Decisionmodel® centraal.

Dit model toont de zes vragen die mensen zichzelf stellen om tot een besluit te komen en zes effectieve strategieën om je gesprekspartner gemakkelijker te laten beslissen. Deze training richt zich op een effectieve wijze van beïnvloeding, gericht op de intrinsieke motivatie van de ander.

aanvullende trainingen
Vragen?

Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.

training 

Datum volgt
Terheijden (Breda)
00:00 uur

Investering € ,- 
(zie voorwaarden 

in de brochure)

Translate »