Tag Archives for " Management "

Functioneren, beoordelen én motiveren!

FUNCTIONEREN, BEOORDELEN ÉN MOTIVEREN!

Functionerings- en beoordelingsgesprekken kunnen echt leuk zijn, dat blijkt uit het enthousiasme van onze deelnemers na afloop van deze training. Vaak worden deze gesprekken als verplicht nummer gezien en verworden deze gesprekken tot het staccato afwerken van de competentie lijst.

Hoe je hiervan een soepel verlopend, effectief én motiverend gesprek kunt maken, dat leren uw deelnemers in deze training. En verder: Het verschil in functionerings- en beoordelingsgesprekken, mijn houding, het bepalen van haalbare en meetbare doelstellingen.

aanvullende trainingen
Vragen?

Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.

training 

Datum volgt
Terheijden (Breda)
00:00 uur

Investering € ,- 
(zie voorwaarden 

in de brochure)

Coachend leidinggeven

COACHEND LEIDINGGEVEN

Goed bedoeld geven we onze medewerkers vaak tips over hoe ze iets het beste kunnen uitvoeren, voor elkaar kunnen krijgen, etc. Het is soms frustrerend om te zien, dat tips niet toegepast worden, terwijl wij weten dat ze voor ons zo goed werken of gewerkt hebben. Hoe dit komt, wordt in deze training duidelijk.

Deelnemers leren hoe zij samen met hun medewerker haalbare en aantrekkelijke doelen kunnen formuleren, hoe zij hun medewerker extra kunnen motiveren en hoe zij bewust gebruik kunnen maken van de verschillende niveaus van verandering. De leidinggevende kan hierdoor zelf een positief veranderingsproces bij zijn medewerker in gang zetten, met als resultaat een succesvollere medewerker.

aanvullende trainingen
Vragen?

Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.

training 

Datum volgt
Terheijden (Breda)
00:00 uur

Investering € ,- 
(zie voorwaarden 

in de brochure)

Management met IMPACT®

MANAGEMENT MET IMPACT®

Hoe vertaal ik organisatiebeleid naar afdelingsprioriteiten? Hoe benader ik de verschillende medewerkers? Hoe verdeel ik mijn aandacht? Hoe motiveer ik mijn mensen en zorg ik ervoor dat mijn team ook als één team functioneert? Hoe zorg ik voor een open en prettige werksfeer?

In deze training leer je organisatiebeleid naar afdelings-prioriteiten te vertalen, medewerkers intrinsiek te motiveren en het team als team te laten functioneren. Het IMPACT-Decisionmodel® maakt onderdeel uit van deze training. Dit gespreksmodel toont de zes vragen die mensen zichzelf stellen om tot een besluit te komen en zes effectieve strategieën om medewerkers op een prettige manier intrinsiek te motiveren.

aanvullende trainingen
Vragen?

Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.

training 

Datum volgt
Terheijden (Breda)
00:00 uur

Investering € ,- 
(zie voorwaarden 

in de brochure)

Constructief Beïnvloeden

CONSTRUCTIEF BEÏNVLOEDEN

Wil jij mensen gemakkelijker meekrijgen, zodat de ander enthousiast wordt voor jouw idee, akkoord gaat met jouw voorstel, jouw feedback en advies opvolgt, jouw product koopt, etc. Hoe beter je begrijpt hoe mensen tot een besluit komen, hoe groter de kans dat je de ander gemakkelijker mee krijgt. In deze training staat het IMPACT-Decisionmodel® centraal.

Dit model toont de zes vragen die mensen zichzelf stellen om tot een besluit te komen en zes effectieve strategieën om je gesprekspartner gemakkelijker te laten beslissen. Deze training richt zich op een effectieve wijze van beïnvloeding, gericht op de intrinsieke motivatie van de ander.

aanvullende trainingen
Vragen?

Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.

training 

Datum volgt
Terheijden (Breda)
00:00 uur

Investering € ,- 
(zie voorwaarden 

in de brochure)

Een krachtige boodschap

EEN KRACHTIGE BOODSCHAP

Direct toepasbare technieken voor het krachtig brengen van jouw boodschap, het boeien,  binden en enthousiasmeren van het publiek, op een zodanige wijze dat zij datgene met jouw boodschap doen, wat jij voor ogen hebt, waardoor jij jouw doel stellingen realiseert. T.b.v. advisering, mening geven, presentaties, debatteren, lezingen, presentaties, workshops en trainingen. Gegarandeerd zichtbaar resultaat!

aanvullende trainingen
Vragen?

Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.

training 

Datum
Terheijden (Breda)
00:00 uur

Investering € ,- 
(zie voorwaarden 

in de brochure)

Motiverende feedback

MOTIVERENDE FEEDBACK

De standaard manier van feedback geven is vaak gericht op de extrinsieke motivatie en de negatieve gevolgen voor de organisatie en de persoon. De vraag is of de ontvanger deze feedback (ook voor de lange termijn) ter harte neemt.

De kans is groot dat de feedbackgever dezelfde feedback vaker moet herhalen, omdat hij zich richt op een externe motivatie en een negatief gevolg. Wij leren uw medewerkers feedback te geven, gericht èn aansluitend op de intrinsieke motivatie of wel de belangen van de ontvanger, zodat de ontvanger intrinsiek gemotiveerd wordt en de feedback (ook op de lange termijn) in de praktijk brengt. De feedbackgever ziet direct resultaat van zijn feedback.

aanvullende trainingen
Vragen?

Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.

training 

Datum volgt
Terheijden (Breda)
00:00 uur

Investering € ,- 
(zie voorwaarden 

in de brochure)

Translate »