…
Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.
training Datum volgtTerheijden (Breda)00:00 uurInvestering € ,- (zie voorwaarden in de brochure)
…
Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.
training Datum volgtTerheijden (Breda)00:00 uurInvestering € ,- (zie voorwaarden in de brochure)
training
Datum volgt
Terheijden (Breda)
00:00 uur
Investering € ,-
(zie voorwaarden
in de brochure)
In de ideale situatie staan alle neuzen dezelfde kant op, werkt jouw (project-) team optimaal samen, is iedereen gemotiveerd en optimaal gekwalificeerd om de taken uit te voeren. De werkelijkheid ziet er weleens anders uit.
In deze training leer je hoe mensen (in het algemeen) tot een besluit komen en hoe je hierop op een prettige en effectieve wijze invloed kunt uitoefenen, zodat jij de resultaten krijgt die je wenst. Je leert hoe jij jouw medewerkers intrinsiek kunt motiveren, zodat zij het optimum uit zichzelf halen en topprestaties kunnen leveren. Daarnaast leer je hoe om te gaan met slecht presterende medewerkers.
Geen Powerpoints en generieke oefeningen die voorbij gaan aan de realiteit, maar real-life businesscases van de deelnemers zelf. In deze training ligt de focus op Vaardigheden, Gedrag en Mindset van de verkoper.
Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.
training
Datum volgt
Terheijden (Breda)
00:00 uur
Investering € ,-
(zie voorwaarden
in de brochure)
Functionerings- en beoordelingsgesprekken kunnen echt leuk zijn, dat blijkt uit het enthousiasme van onze deelnemers na afloop van deze training. Vaak worden deze gesprekken als verplicht nummer gezien en verworden deze gesprekken tot het staccato afwerken van de competentie lijst.
Hoe je hiervan een soepel verlopend, effectief én motiverend gesprek kunt maken, dat leren uw deelnemers in deze training. En verder: Het verschil in functionerings- en beoordelingsgesprekken, mijn houding, het bepalen van haalbare en meetbare doelstellingen.
Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.
training
Datum volgt
Terheijden (Breda)
00:00 uur
Investering € ,-
(zie voorwaarden
in de brochure)
Goed bedoeld geven we onze medewerkers vaak tips over hoe ze iets het beste kunnen uitvoeren, voor elkaar kunnen krijgen, etc. Het is soms frustrerend om te zien, dat tips niet toegepast worden, terwijl wij weten dat ze voor ons zo goed werken of gewerkt hebben. Hoe dit komt, wordt in deze training duidelijk.
Deelnemers leren hoe zij samen met hun medewerker haalbare en aantrekkelijke doelen kunnen formuleren, hoe zij hun medewerker extra kunnen motiveren en hoe zij bewust gebruik kunnen maken van de verschillende niveaus van verandering. De leidinggevende kan hierdoor zelf een positief veranderingsproces bij zijn medewerker in gang zetten, met als resultaat een succesvollere medewerker.
Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.
training
Datum volgt
Terheijden (Breda)
00:00 uur
Investering € ,-
(zie voorwaarden
in de brochure)
Hoe vertaal ik organisatiebeleid naar afdelingsprioriteiten? Hoe benader ik de verschillende medewerkers? Hoe verdeel ik mijn aandacht? Hoe motiveer ik mijn mensen en zorg ik ervoor dat mijn team ook als één team functioneert? Hoe zorg ik voor een open en prettige werksfeer?
In deze training leer je organisatiebeleid naar afdelings-prioriteiten te vertalen, medewerkers intrinsiek te motiveren en het team als team te laten functioneren. Het IMPACT-Decisionmodel® maakt onderdeel uit van deze training. Dit gespreksmodel toont de zes vragen die mensen zichzelf stellen om tot een besluit te komen en zes effectieve strategieën om medewerkers op een prettige manier intrinsiek te motiveren.
Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.
training
Datum volgt
Terheijden (Breda)
00:00 uur
Investering € ,-
(zie voorwaarden
in de brochure)
Wil jij mensen gemakkelijker meekrijgen, zodat de ander enthousiast wordt voor jouw idee, akkoord gaat met jouw voorstel, jouw feedback en advies opvolgt, jouw product koopt, etc. Hoe beter je begrijpt hoe mensen tot een besluit komen, hoe groter de kans dat je de ander gemakkelijker mee krijgt. In deze training staat het IMPACT-Decisionmodel® centraal.
Dit model toont de zes vragen die mensen zichzelf stellen om tot een besluit te komen en zes effectieve strategieën om je gesprekspartner gemakkelijker te laten beslissen. Deze training richt zich op een effectieve wijze van beïnvloeding, gericht op de intrinsieke motivatie van de ander.
Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.
training
Datum volgt
Terheijden (Breda)
00:00 uur
Investering € ,-
(zie voorwaarden
in de brochure)
Direct toepasbare technieken voor het krachtig brengen van jouw boodschap, het boeien, binden en enthousiasmeren van het publiek, op een zodanige wijze dat zij datgene met jouw boodschap doen, wat jij voor ogen hebt, waardoor jij jouw doel stellingen realiseert. T.b.v. advisering, mening geven, presentaties, debatteren, lezingen, presentaties, workshops en trainingen. Gegarandeerd zichtbaar resultaat!
Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.
training
Datum
Terheijden (Breda)
00:00 uur
Investering € ,-
(zie voorwaarden
in de brochure)
De standaard manier van feedback geven is vaak gericht op de extrinsieke motivatie en de negatieve gevolgen voor de organisatie en de persoon. De vraag is of de ontvanger deze feedback (ook voor de lange termijn) ter harte neemt.
De kans is groot dat de feedbackgever dezelfde feedback vaker moet herhalen, omdat hij zich richt op een externe motivatie en een negatief gevolg. Wij leren uw medewerkers feedback te geven, gericht èn aansluitend op de intrinsieke motivatie of wel de belangen van de ontvanger, zodat de ontvanger intrinsiek gemotiveerd wordt en de feedback (ook op de lange termijn) in de praktijk brengt. De feedbackgever ziet direct resultaat van zijn feedback.
Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.
training
Datum volgt
Terheijden (Breda)
00:00 uur
Investering € ,-
(zie voorwaarden
in de brochure)